Yn y 26 Mai, 2016 Shanghai Fengxian District Perfformiad Uchel deori cwmnïau a gasglwyd yn Shanghai Fuji Elevator mynychu deor busnes rheoli perfformiad rhagorol yn siarad degfed gweithgareddau hyfforddi arbennig.

Roedd yr hyfforddiant arbennig yn gwahodd uwch arbenigwyr dyfarniad ansawdd llywodraeth ddinesig Shanghai addysgu thematig athrawon Yu Shilin, o amgylch y “cwrs gwerthuso mesur DPA a gynhaliodd esboniad manwl, ac wedi'i gyfuno â'r achos gwirioneddol i drafod a gwneud sylwadau.Mae'r hyfforddiant yn cael ei weithredu'n wirioneddol.Goruchwylio marchnad Ardal a Biwro Rheoli dirprwy gyfarwyddwr y wraig goch hefyd yn gwneud taith arbennig i'r lleoliad i arwain.

 

Hefyd, fel y contractwr, ymwelodd Shanghai Fuji sefydliad effeithiol o'r staff hyfforddi â'r ffatri cynhyrchu a neuadd arddangos menter, blas o ddiwylliant menter dwfn Shanghai Fuji Elevator a system rheoli 5S effeithiol ar y safle.Dywedodd Rheolwr Cyffredinol Shanghai Fuji Elevator - llywydd: “mae hyfforddiant rheoli perfformiad rhagorol yn datrys y cyn i mi lawer o bosau yn y strategaeth fenter, rheolaeth, cynnyrch, lefel y farchnad, i wneud y gorau o'n system reoli a diwylliannol bresennol, a phroses cyfnewid mentrau rhagorol eraill hefyd yn broffidiol.

Yn 2016, Fengxian Dosbarth yn y ddinas "modd rheoli deoryddion perfformiad rhyfeddol" cyntaf y ddinas, canolfan goruchwylio'r farchnad ar y cyd Shanghai ardystio ansawdd y Ganolfan Cynghori a Fengxian Dosbarth Cymdeithas ar gyfer ansawdd i gyflawni "GB/T 19580-2012 meini prawf ar gyfer rhagoriaeth perfformiad" hyfforddiant safonol.Ar ôl dileu llym a ddewiswyd, Shanghai Fushi elevator ac yn cynnwys Shanghai Abbott Labordai, Shanghai Intco diwydiant, tecstilau mercwri Shanghai, phenanthrene Lingle a naw cwmni rhyngwladol adnabyddus eraill a ddewiswyd ar y cyd fel deorydd model rhagoriaeth perfformiad mewnforio 2016.